Psychological Associatesが第4四半期のエッジを作成

Psychological Associatesが第4四半期のエッジを作成

他の人を管理する人のために設計された新しいリーダーシップ開発ソリューション。

セントミズーリ州ルイジアナ、2020年2月8日

行動科学を業績に適用するコンサルティング会社であるPsychological Associates(PA)は、新しい混合学習リーダーシップ開発ソリューションThe Q4 Edgeを導入した。他の人を管理する個人向けに作成されたこのプログラムは、チームリーダー、プロジェクトマネージャー、カスタマーサービスマネージャーなど、さまざまな能力で管理や仕事に携わる人を対象としている。60年以上にわたるPAのリーダーシップ開発に基づいて構築されたQ4 Edge新世代のマネージャー向け。このプログラムは、4つのオンライン学習モジュールと、それに続く1日の対面ワークショップで構成されている。 eラーニングの部分では、ビデオ、リーディング、クイズ、投票、ディスカッションボードなどのさまざまなタスクに加え、成功を達成するための主要な学習ポイントを強調するQ4ツールキットを組み合わせている。参加者は、効果的なリーダーシップの振る舞いを達成し、維持する方法に関するフィードバックを受け取る1日のワークショップで新しいスキルを練習します。「この新しいプログラムは、個別にカスタマイズされたアプローチを取り、各参加者に可能な限り最も協力的なリーダーになる方法を教えます」と述べましたPsychological Associatesの社長Clay Hildebrand。 「オンライン学習の柔軟性は、最終的にプログラムの仲間や同僚によって洞察力のあるフィードバックが提供される、対面式の参加者の実践に至ります。」成功。コンサルティング機能は、選択および評価サービスから後継者計画および家族経営ソリューションにまで及ぶ。

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